《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
其中单位的缴费基数为该单位一个月或者一年的工资总额，工资总额是指一个单位一个月或者一年发放给全体职工的所有工资。职工个人的缴费基数为本人一个月或者一年的工资。工资是指单位按期付给劳动者的货币，是为补偿劳动者所消耗的体力或者脑力劳动而发给他们的劳动报酬。职工个人的工资一般以月计算，一般包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资和奖金，各种补贴和福利不计入职工个人的工资当中。
职工个人缴纳的失业保险费，由城镇企业事业单位按月代扣职工个人工资的1%。然后，把代扣的失业保险费和单位本身缴纳的2%的失业保险费一起存入劳动保障部门的社会保障基金专户。
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，也不享受失业保险金。考虑到企业缴费基数中包括农民合同制工人工资的部分，且工资总额不宜分割；对在企业工作时间较长的农民合同制工人，可采取对工作满一定期限后解除劳动合同的，发放一次性补贴的办法，给予一定的补助，具体标准由省级人民政府确定。
失业险从名字中都能了解到其实是针对失业没有工作的人群的，当然前提是你之前缴纳了失业险才能领，不是谁想领都能领的，那么大家知道失业险一般什么情况下能用吗？下面来具体看看吧！
我们缴纳的五险里面有失业险，在我们与原公司解除劳动合同后，又没有找到新的工作单位，这个时候失业保险就该发挥作用了，就是我们可以申请失业保险金或者失业补助金。
首先来说下失业保险金的申请：申请失业保险金需要缴纳社保满一年以上，没有要求必须是连续的，也没有要求必须在同一单位满一年，北京这边的政策是只要在北京上的社保，无论是否是本市的户口，都可以申请。同时在公司人事做减员操作的时候需要选择离职原因，只有是非本人意愿离职的才可以申请失业保险金。失业保险金申请是当月申请，通过后会以短信方式通知，按月下发，一般是当月申请通过后下月中旬发放。在领取失业保险金期间，医疗保险费用由失业保险基金缴纳，同时社保连续缴费记录也会中断。
失业补助金的申请：缴纳社保未满一年或者满一年后是自行离职的（在公司人事减员时候选择的是员工个人原因离职），还有就是领取失业保险金期满且未重新就业的。其余和失业保险金申请差不多，还有一点是领取失业补助金并未说明医疗保险由相关基金缴纳，所以领取失业补助金期间是没有医疗保障的。而且领取的费用也比失业保险金少一些。
